1月27日

　　吉林省兩會(huì)上

　　吉林省政協(xié)委員李銘建議：

　　可在義務(wù)教育階段學(xué)校和

　　企事業(yè)單位推行每周四天半工作日

　　以促進(jìn)該省周末短途旅行

　　李銘表示，每周原則上，休天到周五的引熱議多pc28加拿大官网下午就可以放假，加上周末我們有兩天半的發(fā)文時(shí)間 （休息），足可以把我們的鼓勵(lì)冰雪消費(fèi)達(dá)到一個(gè)新的級(jí)別。

　　比如說(shuō)，每周可以在（有條件的休天）學(xué)校有條件的企事業(yè)單位先試行，這樣能起到一個(gè)促消費(fèi)拉動(dòng)內(nèi)需的引熱議多一個(gè)作用。

　　消息一出，發(fā)文pc28加拿大官网相關(guān)話題沖上熱搜：

　　有人表示非常同意：

　　也有人不太相信能實(shí)現(xiàn)：

　　多地曾發(fā)文鼓勵(lì)

　　早在2015年，在國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的每周《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》中，就已經(jīng)有關(guān)于優(yōu)化休假安排的休天內(nèi)容。該《意見》指出，引熱議多落實(shí)職工帶薪休假制度，發(fā)文鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假，鼓勵(lì)鼓勵(lì)彈性作息。此后，全國(guó)多個(gè)城市開始實(shí)施夏季2.5天休假，“四天半”工作制引起廣泛關(guān)注。

　　根據(jù)公開信息，已有河北、江西、浙江等多個(gè)省份出臺(tái)相關(guān)文件，提出鼓勵(lì)有條件的地方和單位實(shí)行2.5天休假。

　　2020年，河北省文化和旅游廳印發(fā)了《河北省文化和旅游產(chǎn)業(yè)恢復(fù)振興指導(dǎo)意見》。意見提出，將鼓勵(lì)推行周末2.5天彈性休假，做精“2.5天微度假”品牌，滿足環(huán)京津周末、小長(zhǎng)假微度假市場(chǎng)需求，建設(shè)游客“第二家園”。

　　去年，四川省綿陽(yáng)市商務(wù)局曾印發(fā)《綿陽(yáng)市提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)2025年工作清單》。其中，備受關(guān)注的落實(shí)休假政策中提到，落實(shí)年休假應(yīng)休盡休和帶薪休假政策，鼓勵(lì)企業(yè)彈性調(diào)休，推廣夫妻共享。試行4.5天彈性工作制，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)推行“周五下午與周末結(jié)合”的2.5天休假模式。

　　很多企業(yè)也開始試水2.5天休假：

　　近日，有網(wǎng)友發(fā)布福建一科技有限公司的一則春節(jié)提前放假通知，稱公司春節(jié)放假13.5天，每周工作4天半，員工享有“離線權(quán)”。

　　去年2月，位于杭州臨平一家上市公司宣布在不降薪、不裁員的前提下，開始實(shí)施4.5天工作制。

　　學(xué)者：

　　2.5天休假模式需要和法律法規(guī)銜接

　　據(jù)法治日?qǐng)?bào)報(bào)道，在北京天馳君泰律師事務(wù)所合伙人郭政看來(lái)，2.5天休假模式的本質(zhì)是在法定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制內(nèi)通過(guò)彈性安排實(shí)現(xiàn)的假期，而非額外增加假期。

　　當(dāng)前各地政策均為“鼓勵(lì)”而非“強(qiáng)制”，屬于指導(dǎo)性意見，而非強(qiáng)制性規(guī)定，沒有直接違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。

　　中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所社會(huì)法室副主任王天玉認(rèn)為，勞動(dòng)者有更多休息時(shí)間是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，同時(shí)也能促進(jìn)旅游消費(fèi)，提升人民幸福感。如何讓不同性質(zhì)的用人單位能相對(duì)平衡地享受到政策帶來(lái)的利益，這是需要政策制定者認(rèn)真考慮的事。

　　“推行2.5天休假模式需要和法律法規(guī)銜接，需要明確推行2.5天休假模式的配套規(guī)定，以及定期的反饋評(píng)估，推行該模式的單位要公開透明。”他說(shuō)，目前2.5天休假模式雖然并非強(qiáng)制推行，但要讓全社會(huì)看到推行效果，更好提升勞動(dòng)者的休息休假福利水平。

　　來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)綜合中國(guó)青年報(bào)、工人日?qǐng)?bào)、法治日?qǐng)?bào)、極目新聞、此前報(bào)道等